採用Q&A
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01 会社について
社内はどんな雰囲気ですか？
明るく、和やかな雰囲気です。役職や年齢を越えて自由に意見を交わせる、風通しが良い職場環境と言えます。
従業員数や従業員の平均年齢を教えてください。
従業員数：26名 従業員の平均年齢：38.6歳
若手のうちから、やりたいことに挑戦できる風土はありますか？
責任ある仕事をどんどん任せていきます。上司とも距離は近いので、アイデアや提案を発信できる環境です。
活躍している人の特徴はありますか？
自ら考え行動できる自主性のある人、現場では様々な方と接するため積極的にコミュニケーションがとれる人が活躍しています。
02 選考について
選考プロセスについて教えてください。
1．当社ホームページよりエントリー → 2．書類選考 → 3．一次面接、適性試験 → 4．二次面接 → 5．内定
選考に筆記テストはありますか？
適性検査を受けていただきます。
エントリー締め切りはいつですか？
当社は、通年採用を行っています。ただし、人員が充足次第、応募を締切らせていただく場合があります。
採用にあたってどのようなところを重視しますか？
「人物重視」の採用を行っています。具体的には面接による評価が大きなウェイトを占めます。
業界未経験ですが応募できますか？必要な資格はありますか？
未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。
既卒/第2新卒なのですが、応募は可能ですか？
可能です。新卒の学生様と同様に選考させていただきます。
中途採用も行っていますか？
当社は、通年で中途（キャリア）採用を行っています。
過去応募したことがある場合、再応募は可能ですか？
同一年度のご応募はご遠慮いただいています。
3月に卒業予定ですが、10月入社は可能ですか？
基本的には4月入社で検討させていただきます。
面接会場はどこですか？
面接会場は、本社（東京）、大阪支店のいずれかで行います。
選考結果の理由は教えていただけますか？
選考の公平性を保つため、選考基準及び選考結果の理由についてはお伝えしておりません。
選考にかかる期間はどれくらいですか？
面接日程にもよりますが、通常は20～30日程度です。
OBOG訪問/社内見学はできますか？
採用担当者までご連絡いただければ、日程を調整いたします。
資料請求はできますか？
申し訳ございませんが、資料請求の対応は行っておりませんのでご了承ください。会社概要などの詳細につきましては、当社ホームページをご覧ください。
03 キャリアについて
配属先はどのようにして決められますか？
本人の適性を考慮した上で、要員状況を勘案して決定いたします。
異動や転勤はありますか？
サービスエンジニア職は、東京・大阪に拠点がありますので、将来的に転勤の可能性はあります。
女性の活躍の場はありますか？
男女問わず人物本位で平等に採用いたします。
試用期間はありますか？
当社では3か月の試用期間がございます。
04 研修について
入社後の研修について教えてください。
基本的なビジネスマナー研修やメーカー研修等、幅広く勉強していただきます。
入社後、1人で現場に出るのはいつからですか？
同行等によるOJTを通してスキルを身につけていただき、2年を目安に1人で現場に出ていただきます。
05 福利厚生について
出産・育児をサポートする制度はありますか？
産前産後休暇および育児休業制度があります。男女問わず、取得をサポートしております。また、短時間勤務制度を設けています。
資格取得支援制度はありますか？
受験費用のバックアップ等、資格取得を支援します。
社員寮や社宅、住宅手当はありますか？
寮・社宅の利用可否については、会社規定に応じて決定します。
06 働き方について
就業時の服装について教えてください。
サービスエンジニア職は当社支給の作業服があります。事務所内ではドレスコードフリー（服装自由）となっており、TPOに配慮し各社員自由に服装を決めています。
ひとつきの残業時間はどれくらいですか？
時期にもよりますが、月平均20～30時間程度です。
休日出勤はありますか？
現場作業が休日に入ることがあります。
出張はありますか？
現場が遠地の場合、出張することがあります。
車通勤はできますか？
大阪支店勤務の場合、車通勤が可能です。